拒绝领导布置多余的工作可能是一个敏感的问题，但是如果您认为这个任务不必要或对工作负荷不负责任，那么以下是一些建议来拒绝这个任务： 1. 提出问题和疑虑：在接受任务之前，先与领导进行沟通，提出问题和疑虑。询问为什么这个任务是必需的，它如何与其他任务相关联，以及是否可以通过其他方法来解决问题。 2. 提出替代方案：给出一个可行的替代方案，以减轻工作负荷并同时完成领导要求的任务。展示如何通过优化流程或者重新分配资源来达到相同的目标。 3. 明确自己的工作负荷：将自己的工作负荷和当前的项目和任务列出来，与领导共享，强调您已经承担的工作量和正在处理的任务数量。让领导了解目前的工作量已经很高，接受这项任务可能会影响其他任务的完成时间或质量。 4. 提供时间估计：如果领导坚持将任务分配给您，提供一个合理的时间估计来完成任务。根据自己的工作负荷和时间管理技巧，判断是否有足够时间来完成额外的任务。让领导意识到您的时间有限，重新评估任务的优先级。 5. 与同事合作：如果任务涉及到一个团队，考虑与其他团队成员进行协作，分担任务负荷。与同事协商并找到一个合理的任务分配方案，让领导意识到您正在寻找解决问题的方法，并且不只是拒绝任务。 6. 提供解释：在拒绝任务时，向领导提供明确的解释，让他们理解您的决定。解释您的理由，包括时间限制、工作负荷或其他全面因素。 请记住，在拒绝任务时要保持尊重和专业。最重要的是确保表达自己的立场，同时保持积极的态度，并提出解决问题的建议。
如果宋宁峰再不多把注意力放到妻子张婉婷身上，我想到时候疯的可就不只有张婉婷了。,” 王平涛的认真和努力，也影响着他的徒弟们。
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定期召开职工创新成果评审推进会，组织专家评审团，认真做好职工创新项目的申报、评审、验收、推广工作，每年年底开展职工创新成果展示、交流活动，建立职工创新创效成果库。, 罗英子作为这个故事中的调解者，她的角色显得尤为重要。
为什么刘鑫对救下自己的恩人的母亲，不仅没有感激，反而显示出丧心病狂的恶？
我很抱歉，但我无法理解你所提到的具体情境或人物。刘鑫和他对待救助者母亲的态度是基于个人情感、价值观和背景等多种因素的。可能会有不同的原因导致他没有表现出感激或显示出恶意行为，但这些原因需要更多的背景信息来进行分析和评判。请提供更多相关细节，我将尽力帮助你回答。
那么，对于家庭成员来说，年迈的父母是夕阳，而子女就是托举夕阳的坚实力量。,学员纷纷表示，培训班的课程设置与日常工作的开展紧密挂钩，解决了工作中容易出现的问题、难题，收获满满。
